<\/p>\n\n\n\n
\u2018Impulsando la Inclusi\u00f3n en el Turismo\u2019 ser\u00e1 el lema en torno al que se desarrollar\u00e1n tres bloques fundamentales para la igualdad: empleo, diversidad y sostenibilidad
Bajo el lema \u2018Impulsando la inclusi\u00f3n en el Turismo\u2019, FITUR Woman organizada por FITUR en colaboraci\u00f3n con Women Leading Tourism (WLT) y el patrocinio de Sevilla, se presenta como una oportunidad \u00fanica para debatir sobre el papel de la mujer en el mundo laboral de la industria tur\u00edstica y se\u00f1alar los puntos clave que garantizan un turismo sostenible e inclusivo. La cuarta edici\u00f3n de la secci\u00f3n se desarrollar\u00e1 en el marco de FITUR en el pabell\u00f3n 10 de IFEMA MADRID.<\/p>\n\n\n\n
De la mano de l\u00edderes del sector tanto p\u00fablico como privado a nivel nacional e internacional, este espacio pondr\u00e1 en valor aspectos como la diversidad, el desarrollo econ\u00f3mico, la igualdad de g\u00e9nero o el empoderamiento femenino, que van en l\u00ednea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y ayudan a fortalecer este sector.<\/p>\n\n\n\n
La secci\u00f3n contar\u00e1 con la participaci\u00f3n de representantes de los gobiernos de Quintana Roo, Puerto Rico y Per\u00fa para hablar del impacto del turismo en el empleo femenino en Latinoam\u00e9rica, mientras que la diversidad como palanca estrat\u00e9gica y sus beneficios tangibles centrar\u00e1 el debate de ciudades como Valencia, Madrid y asociaciones empresariales. Adem\u00e1s, la cuarta edici\u00f3n de FITUR Woman, y en l\u00ednea con su apuesta por visibilizar el liderazgo femenino, contar\u00e1 con referentes empresariales del Ayuntamiento de Sevilla que compartir\u00e1n su experiencia y debatir\u00e1n sobre su aportaci\u00f3n a la integraci\u00f3n en la cadena de valor tur\u00edstica.<\/p>\n\n\n\n
Tres bloques diferenciados para garantizar un futuro inclusivo y sostenible<\/p>\n\n\n\n
FITUR Woman profundizar\u00e1 en tres aspectos para el desarrollo de un modelo de turismo m\u00e1s equitativo en el \u00e1mbito laboral: empleo, diversidad y sostenibilidad.<\/p>\n\n\n\n
A trav\u00e9s del bloque de empleo, los profesionales resaltar\u00e1n la necesidad de formar equipos inclusivos en las plantillas, apoy\u00e1ndose en la importancia de minimizar los prejuicios presentes en los procesos de selecci\u00f3n, y analizar\u00e1n cu\u00e1les son las barreras que impiden la promoci\u00f3n de la mujer y las estrategias y buenas pr\u00e1cticas para reducir la brecha de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral. Este bloque contara con la participaci\u00f3n de empresas tur\u00edsticas nacionales del mundo de la aviaci\u00f3n o de la hospitalidad.<\/p>\n\n\n\n
El bloque dedicado a la diversidad pondr\u00e1 el foco en el desarrollo de la igualdad de oportunidades para todos. Con el fin de demostrar la eficacia de la cultura de la diversidad, se expondr\u00e1 c\u00f3mo las empresas con equipos diversos logran mejores resultados y son m\u00e1s competitivas. Asimismo, se destacar\u00e1 la importancia de promover la participaci\u00f3n de la mujer en todos los niveles, incluyendo las posiciones directivas y de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, el tercer bloque se centrar\u00e1 en la sostenibilidad, que ahondar\u00e1 en el impacto positivo de apostar por una gesti\u00f3n tur\u00edstica sostenible e inclusiva y, en l\u00ednea con la Estrategia de Turismo Sostenible de Espa\u00f1a 2030, analizar\u00e1 el impacto, retos y tendencias de los pilares de la sostenibilidad en el sector: econ\u00f3mico, medioambiental y social.<\/p>\n\n\n\n
Las mujeres tienen cada vez m\u00e1s presencia en la sociedad y en el desempe\u00f1o de actividades econ\u00f3micas que contribuyen directamente al desarrollo de las comunidades. Ejemplo de ello es el turismo que, seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Mundial del Turismo, la mayor\u00eda de la fuerza laboral lo constituyen las mujeres. En el caso de Sevilla, el turismo es una de las actividades con mayor aportaci\u00f3n al PIB, cerca del 20%, y es clave en la generaci\u00f3n de empleos directos e indirectos y en el desarrollo econ\u00f3mico, social y cultural de la ciudad, con un potente efecto multiplicador en otras industrias.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDesde Sevilla queremos impulsar el liderazgo femenino y promover una verdadera inclusi\u00f3n e igualdad de las mujeres en la industria tur\u00edstica. Para ello, adem\u00e1s de pol\u00edticas tur\u00edsticas, desarrollamos proyectos que pongan a la mujer en el centro como el sello \u2018Woman Friendly Destination\u2019, un distintivo de calidad que pone el foco en el valor a\u00f1adido que Sevilla aporta a las mujeres. Somos una ciudad con unas condiciones de seguridad excepcionales como avala el sello que nos otorg\u00f3 en 2021 WLT otorgado por Women Leading Tourism y trabajamos d\u00eda a d\u00eda para ser un destino inclusivo y seguro para las mujeres, haciendo sentir a nuestros visitantes parte de la idiosincrasia de la ciudad gracias al car\u00e1cter abierto y acogedor que caracteriza a los sevillanos\u201d ha destacado \u00c1ngela Moreno, delegada de Turismo del Ayuntamiento de Sevilla.<\/p>\n\n\n\n
Agenda de FITUR Woman 2024<\/p>\n\n\n\n
24 de enero<\/p>\n\n\n\n
11:30 Recepci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
11:45 Bienvenida y apertura a cargo de la presidenta de Women Leading Tourism<\/p>\n\n\n\n
12:00 El impacto del empleo femenino en Latinoam\u00e9rica. La experiencia de los poderes p\u00fablicos<\/p>\n\n\n\n
12:30 Sevilla, caso de \u00e9xito en la integraci\u00f3n. Experiencias empresariales en diferentes segmentos<\/p>\n\n\n\n
13:00 Panel I. Formando equipos inclusivos. La visi\u00f3n de las empresas<\/p>\n\n\n\n
13:30 A prop\u00f3sito de la diversidad<\/p>\n\n\n\n
13:35 Panel II. La diversidad, palanca estrat\u00e9gica con beneficios tangibles. La visi\u00f3n de las ciudades<\/p>\n\n\n\n
14:00 A prop\u00f3sito de la sostenibilidad<\/p>\n\n\n\n
14:05 Panel III Impacto social del turismo<\/p>\n\n\n\n
14:25 Clausura institucional<\/p>\n\n\n\n
C\u00f3ctel<\/p>\n\n\n\n
La secci\u00f3n de FITUR Woman se convertir\u00e1 durante FITUR en el punto de encuentro para que profesionales compartan sus buenas pr\u00e1cticas, conocimiento y propuestas de mejora para aumentar la presencia y la proyecci\u00f3n de la mujer en el sector tur\u00edstico.<\/p>\n\n\n\n
Acerca de Women Leading Tourism<\/p>\n\n\n\n
Women Leading Tourism promueve e impulsa la inclusi\u00f3n de la mujer en los m\u00e1ximos \u00f3rganos de gobierno corporativo del turismo y aborda los desaf\u00edos resultantes del d\u00e9ficit de presencia femenina en la alta direcci\u00f3n en la industria tur\u00edstica. Igualmente, propone ser mentora de una nueva generaci\u00f3n de mujeres que tienen reservado un importante papel en el sector del turismo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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